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江苏公司:“精准复工”助力“战疫”“保供”
来源::江苏公司 作者: 魏子淞 日期: 20.02.09

  随着春节假期的结束,回乡探亲职员密集返程,各单位陆续复工上班,面对可能出现的大规模交叉感染风险,江苏公司积极落实集团公司党组决策部署,超前谋划,积极应对,多举措实现“精准复工”,全力以赴做好“防疫抗疫”和保供电、保供热工作。2020年1月份,江苏公司累计发电11.64亿千瓦时,完成月度发电计划的103.9%,实现利润1亿元,取得2020年“战疫、保供”首月“开门红”。

  分批次“精准返程”。面对疫情严峻形势,1月29日,江苏公司疫情防控领导小组迅速召开扩大会议,要求本部部门主要负责人、三级单位主要领导及分管应急管理工作的班子成员立即结束休假,在1月30日12:00 前返回单位驻地带班,在做好自我隔离防护的同时,主要负责同志要坚守岗位、靠前指挥,做到守土有责、守土担责、守土尽责,发挥先锋模范作用,在疫情防控斗争中扎实工作、接受考验。公司本部离宁休假员工,自通知发布之日起,立即结束休假返回南京,自我隔离7日,身体无不适,返回工作岗位参与公司应急值班。三级单位离开驻地休假员工,要求于2月3日前返回公司驻地,自我隔离7日,没题目后返回工作岗位。公司本部和各三级单位在湖北区域休假的员工(含外委单位),因交通管制原因,一律暂缓返程。

  分情况“精准隔离”。在每日召开的疫情防控领导小组会议上,江苏公司党委书记、董事长魏居亮数次强调:防疫工作千万条,返程员工隔离防控最重要。为做好返程员工隔离防控工作,江苏公司采取属地化管理方式,因地制宜,精准施策:公司本部返程员工由公司按需派车接送,减少乘坐公共交通交叉感染的机会,居家隔离7天且每天上报健康状况。三级单位所有员工一人一档,返程单身员工由各单位根据情况分别安排独立定点区域、单身职工宿舍或自有住房进行隔离,并统一送餐、提供口罩等防疫用品和测温登记,非单身员工自行居家隔离。所有返程员工均由各单位结合实际安排省内或市内统一接站。所有返程隔离职员,未经批准不得擅自进厂上班。隔离期满后需认真评估员工的健康状况并履行审批程序,经单位党政主要领导和纪委书记签字同意后方可上岗。对外协单位采取等同化管理措施,登记造册后按照“非必要,不召回”的原则,返程职员7天隔离观察后,经确认无异常方可上岗,并由专人负责督查落真相 实施况,每日动态报告。坚持分散隔离的原则,自疫情较重区域返回、返程经过湖北或疫情较重区域的,视情况适当延长隔离期限,坚决杜绝出现交叉感染的情况。

  分类型“精准复工”。按照南京市有关要求,春节假期延长期间,江苏公司本部部门每日安排1人参与应急值班,没有到岗的员工隔离期间通过电话、网络等方式居家工作。所属三级单位生产现场维持最小运行方式,加强集控室管理和运行职员值班防护,从乘坐运行班车、就餐等方面加强运行职员管理,保持运行职员相对独立,避免与其他工种职员聚集、混合,保证在岗职员固定、活动范围固定。启动实施应急预案,确保紧急状态下备员充足。在全力做好防疫工作,确保措施安全有效的情况下,滨海南H3海上风电等工程建设项目,经江苏公司批准后实施复工,确保整年目标任务的顺遂 顺路完成。

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